Donnerstag 22. Oktober 2026 | 11:00-15:30 Uhr | online über Zoom

Sexualisierte Belästigung am Arbeitsplatz betrifft Menschen unterschiedlich. Diskriminierungserfahrungen aufgrund von Geschlecht, Behinderung, rassistischen Zuschreibungen, sexueller Orientierung oder weiteren Ungleichheitsverhältnissen können das Risiko erhöhen, sexualisierte Belästigung zu erleben, und zugleich den Zugang zu Unterstützung erschweren. Umso wichtiger ist es, Präventions- und Schutzkonzepte so zu gestalten, dass sie den vielfältigen Lebensrealitäten von Beschäftigten gerecht werden.

Der digitale Fachtag des Projekts Make it work! widmet sich genau dieser Herausforderung. Expert*innen aus Politik, Wissenschaft, Antidiskriminierungsarbeit, Beratung und Organisationspraxis beleuchten, wie intersektionale Perspektiven Prävention, Gewaltschutz und Organisationsentwicklung stärken können. Gemeinsam diskutieren wir, welche strukturellen Veränderungen erforderlich sind und wie Organisationen diskriminierungssensible Schutzkonzepte wirksam umsetzen können.

Wir freuen uns auf spannende Fachvorträge und praxisnahe Impulse:

• Anna Sive, Senior Expert im Bündnis gegen Sexismus, EAF stellt die neueste Studie „Sexismus am Arbeitsplatz“ vor und präsentiert zentrale Erkenntnisse zu Ausmaß, Erscheinungsformen und Handlungsbedarfen
• Lunia Hara, Expertin und Impulsgeberin für empathische Führung, Modern Leadership, Diversity und Kulturwandel, zeigt in ihrem Vortrag, welche Rolle Führungskräfte bei der Prävention sexualisierter Belästigung und der Entwicklung einer respektvollen, diskriminierungssensiblen Arbeitskultur spielen.

Im anschließenden digitalen Podium diskutieren weitere Expert*innen, darunter Beatrice Gómez, Dr. Bontu Lucie Guschke, und Heike Fritzsche, wie intersektionale Perspektiven in Prävention und Gewaltschutz stärker verankert werden können. Im Mittelpunkt stehen Fragen danach, wie unterschiedliche Diskriminierungserfahrungen den Umgang mit sexualisierter Belästigung prägen, welche strukturellen Veränderungen Organisationen benötigen und wie Betroffene wirksam unterstützt werden können.

 

PROGRAMM:

11:00-11:30 : Begrüßung und Vorstellung Zentraler Ergebnisse und Erfolge des Projekts mit dem make it work!-Team, bff

11:30-12:15 : Studie „Sexismus am Arbeitsplatz“ - Neue Daten und Handlungsmöglichkeiten für Organisationen mit Anna Sive, Senior Expert, Bündnis gegen Sexismus, EAF

12:15-13-15 : Impulsvortrag Meldewege schaffen keine Vertrauenskultur mit Lunia Hara, Expertin für empathische Führung, Modern Leadership, Diversity und Kulturwandel

13:15-13:45 : Pause

13:45-15:15 : Podiumsgespräch von der Analyse zur Umsetzung: Wie können intersektionale Ansätze sexualisierte Belästigung am Arbeitsplatz wirksam verhindern und Betroffene besser schützen?

mit Dr. Bontu Lucie Guschke, Beraterin, Trainerin, Speakerin, Facilitator und Forscherin in Antidiskriminierungs- und Diversitätsarbeit

Beatrice Gómez, Referentin bei Weibernetz e.V. Politische Interessenvertretung behinderte Frauen

Heike Fritzsche, Referentin im Bereich Forschung, Antidiskriminierungsstelle des Bundes

15:15-15:30 : Abschluss